组织管理

Organizational management

ESG发展委员会协助董事会持续推动企业ESG管理水平，主要职责权限包括：

制定企业ESG发展方向、管理方针及目标，并拟定相关管理方针、具体措施及计划；
倡导并落实公司诚信经营及风险管理等相关工作；
制定公司ESG相关政策，并定期进行审阅及更新；
公司ESG执行情况与成效的追踪检视及修订；
审阅公司的ESG报告及其他ESG相关披露；
其他经董事会决议由本委员会办理的事项。

ESG发展委员会下设各执行工作小组，执行工作小组负责人由公司各专职部门负责人担任。ESG 执行工作小组职责包括：

根据公司ESG 管理方针和目标，制定并执行ESG 各个层面的具体工作计划；
定期统计、分析ESG 相关数据，并提交委员会审议以便其了解公司ESG 管理绩效目标实现进度；
协助编制公司年度ESG 报告，并提交委员会和董事会审议及批准予以披露；
履行委员会授予的其他职责。

2024年鹏鼎控股履行诚信经营情形(CHN&ENG).pdf

2024年鹏鼎控股新兴风险执行情形(CHN&ENG).pdf

2024年鹏鼎控股风险管理执行情形(CHN&ENG).pdf

鹏鼎可持续影响力评估.pdf

鵬鼎控股ISO 31000风险管理证书与COSO符合性报告书.pdf

鹏鼎控股ISO37301合规管理体系认证证书.pdf

HONESTY, RESPONSIBILITY, INNOVATION,
EXCELLENCE, AND ALTRUISM

诚信、责任、创新、卓越、利人

GREEN CULTURE

鹏鼎七绿

绿色创新
绿色采购
绿色生产
绿色运筹
绿色服务
绿色再生
绿色生活

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